Il numero 33 di Reputation Review analizza un tema importante per la costruzione della propria reputazione: l’etica del lavoro. La gestione delle routine produttive, il ruolo dei team leader, la formazione e il coinvolgimento delle risorse umane rappresentano passaggi fondamentali per il consolidamento interno della reputazione aziendale: più i dipendenti si sentono parte integrante dell’azienda e dei processi decisionali e più è facile evitare crisi reputazionali interne e veicolare all’esterno un’immagine forte e strutturata dell’organizzazione.